Die Teilnehmenden sind in der Lage, als Gestalter, interne oder externe Berater das Thema „Fachkräfteeinwanderung“ vollständig auf die Anforderungen der Zukunft der Unternehmen bzw. ihres Aufgabenbereiches auszurichten. Sie wissen, wie Rekrutierung, Integration und kulturelle Anpassung im Einklang funktionieren und sind in der Lage, tief in die jeweilige Einzelthematik bzw. Aufgabenstellung einzutauchen.
Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen
Personen mit Vorkenntnissen in Bereichen wie Personalmanagement, Projektmanagement, Unternehmensführung oder Prozessoptimierung
Personen, die bereit sind, neue Ideen aufzunehmen und Veränderungen in ihren Organisationen umzusetzen
Managerinnen, Unternehmensberaterinnen, HR-Spezialisten, Organisationsentwicklerinnen oder Geschäftsentwicklerinnen
International rekrutieren ist kein Zufall – es ist ein Prozess.
Und genau den zeige ich Ihnen in Work & Stay, dem kompakten Intensivseminar für Unternehmen, die endlich Klarheit, Struktur und Tempo in ihre Fachkräfteeinwanderung bringen wollen.
Nächster Termin:
13. Januar 2026 von 14:00 Uhr bis 17:00 Uhr (3 Stunden)
Format:
Live-Online-Seminar über Zoom
Preis:
349 € zzg. USt. je Teilnehmer
Teilnahmevoraussetzungen:
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Für Unternehmen und Verantwortliche, die internationale Fachkräfte professionell rekrutieren und integrieren möchten
Teilnehmerzahl:
Begrenzte Plätze für eine effektive, interaktive Gestaltung
Anmeldung:
Jetzt Platz sichern – Registrieren über das Kontaktformular:
Definition des unternehmensspezifischen Personalbedarfs
Auswahl geeigneter Herkunftsländer anhand objektiver Kriterien
Einschätzung der Qualifikationsniveaus und Arbeitsmarktsituation
Erkennen von Kosten- und Zeitfaktoren im internationalen Recruiting
Analyse internationaler Bewerbungsunterlagen
Zeugnisse, Lebensläufe, Qualifikationen richtig interpretieren
Umgang mit kulturellen Unterschieden in Bewerbungsunterlagen
Kriterien für die Einladung zum digitalen Bewerbungsgespräch
Aufbau und Ablauf eines professionellen Gesprächs
Wie erkennt man Potenziale, Motivation und Passgenauigkeit?
Überblick über relevante Aufenthaltstitel
Anforderungen, Abläufe, typische Fehler und Zeitpläne
Anerkennung von Berufs- und Bildungsabschlüssen
Zusammenarbeit mit Behörden und Anlaufstellen
sprachliche Mindestanforderungen realistisch einschätzen
passende Sprachprogramme auswählen
berufliche Vorbereitung und Qualifizierungswege
Erwartungsmanagement auf beiden Seiten
optimale Vorbereitung vor Ankunft
erfolgreicher Start im Unternehmen und im Team
soziale Teilhabe und Integrationsförderung
Maßnahmen zur langfristigen Bindung internationaler Mitarbeitender
Interaktive und erfahrungsorientierte Wissensvermittlung
Praxisbeispiele aus begleiteten Fachkräften
Trainerinput zu rechtlichen, organisatorischen und kulturellen Themen
Analyse typischer Fehler im internationalen Recruiting
Austausch und Reflexion der Erfahrungen der Teilnehmenden
Die Methodik ist darauf ausgerichtet, Fachwissen mit sofort umsetzbaren Handlungsschritten zu verbinden.
Das Seminar Work & Stay richtet sich an:
Führungskräfte und Geschäftsführungen
HR-Abteilungen und Personalverantwortliche
Ausbildungsbetriebe und KMU
Projekt- und Integrationsverantwortliche
Unternehmen, die internationale Fachkräfte rekrutieren oder dies planen